11 мая 2018     0
 

Опрос РСПП: компании все меньше экономят на сотрудниках

С начала 2018 г. в России число планирующих экономить на сотрудниках работодателей снизилось на треть. В январе такие планы вынашивали 53,2% опрошенных руководителя предприятий, в апреле — только 39%.

Такие результаты были получены в ходе мониторинга отечественной экономики и российских компаний, который был проведен в апреле специалистами РСПП. Среди бизнесменов, принявших решение сэкономить на сотрудниках, 56,5% планируют прежде всего сокращение найма работников. В начале года подобные планы вынашивали 64% опрошенных.

В Российском союзе промышленников и предпринимателей пояснили, что в РФ сокращается экономический спад. Пока медленно, но уже растут объемы производства. Поэтому работодатели больше нуждаются в квалифицированных сотрудниках. Играет роль и фактор конкуренции, вынуждающий платить достойные зарплаты действительно нужным компании специалистам. Работодатели понимают, что в сложившейся ситуации экономить на сотрудниках нельзя.

К тому же бизнесмены не живут в безвоздушном пространстве. Они хорошо понимают важность социальной ответственности, стараясь выполнять соответствующие законы и показывать свою ответственность.

Еще один фактор — наличие весьма серьезного контроля за своевременностью выплаты зарплаты со стороны государства. Работодатели стараются жить цивилизованно, не нарушая установленных властями правил игры.

И все-таки ряд предприятий продолжает экономить на сотрудниках. По данным и январского, и апрельского опросов 40% организаций планировали перевод работников на неполную занятость (это может быть сокращенная неделя либо укороченный рабочий день), или же отправку части сотрудников в неоплачиваемый отпуск. В апреле более четверти работодателей планировали увольнение части сотрудников. В январе таковых было еще больше (на 1,9%).

Снизить зарплату сотрудникам планируют 21,7% опрошенных руководителей предприятий. Этот показатель практически не изменился с начала года. Каждый шестой респондент собирается уменьшать социальный пакет — 17,4%. Причем в январе такими планами поделился представитель каждой пятой компании, тогда о намерении урезать соцпакет заявили на 2,6% респондентов больше.

Работодатели планируют экономить свои расходы не только на сотрудниках. По данным мониторинга, среди собирающихся сокращать расходы компаний 61% собираются прежде всего снизить затраты на потребляемые услуги, включая консалтинг. В начале года желающих отказаться от различных услуг собиралось еще больше руководителей. В январе о таких планах заявило 70,2% опрошенных.

57% респондентов собирается экономить на поставках сырья и комплектующих. Здесь заметен серьезный рост показателя. В январе планировали подобное сокращение расходов на 17,2% опрошенных работодателей меньше.

Еще 23,7% руководителей планируют уменьшение затрат на благотворительность. Под нож должны попасть социальные программы, реализующиеся на территории присутствия предприятий. В январе экономию на благотворительности намечали на 12,5% руководителей больше.


Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *