7 сентября 2017     Комментарии к записи Почему «средняя зарплата» всегда будет больше вашей отключены
 

Почему «средняя зарплата» всегда будет больше вашей

В статьях СМИ и сообщениях информационных агентств зачастую фигурирует показатель средней по России зарплаты. Приводимые официальными ведомствами цифры создают впечатление, что в стране все совсем не плохо, и даже наоборот. На самом деле озвучиваемые чиновниками данные являются результатом использования специальных методик расчета, позволяющих максимально выгодно для властей приукрашать реальность и маскировать существующее неравенство в доходах.

Depositphotos

Так, в августе на заседании правительства Санкт-Петербурга представили оптимистичный прогноз, согласно которому в 2018 г. средняя зарплата по городу составит 58 тыс. руб., а к 2020 г. удастся превысить уровень 67 тысяч. Сегодня же, согласно озвученной в Смольном информации, средняя зарплата петербуржцев превышает 52 тыс. руб.

Исходя из представленных данных, жители Северной столицы живут весьма неплохо. Если же кто-то зарабатывает существенно меньше названных цифр, то это скорее всего следствие неудачного стечения обстоятельств, этакое исключение на общем благополучном фоне.

Однако, как это чаще всего происходит с официальными статистическими данными, в реальности все обстоит несколько иначе. Средняя зарплата рассчитывается посредством деления совокупной суммы всех зарплат на количество всех работников. А среди этих работников есть как получающие минималку на уровне 16 тыс. руб., так и зарабатывающие миллионы в месяц. Причем каждый из «миллионеров» оказывает серьезное влияние на показатели средней зарплаты.

Возьмем условную фирму с шестью сотрудниками, которые получают от 15 до 40 тысяч рублей (15, 20, 25, 30, 35, 40). Их средняя зарплата составит 27,5 тысяч руб. Однако если посчитать вместе с директором фирмы, получающим 500 тыс. в месяц, то средняя зарплата получится уже 95 тыс. руб.!

В Европе как правило используется метод определения медианного дохода. При этом рассчитывается уровень зарплаты, делящий всех работников ровно пополам: на получающих больше и ниже указанного значения.

По такой методике средняя медианная зарплата сотрудников нашей условной фирмы составит 30 тыс. руб., что намного ближе к реальности для подавляющего большинства работников компании (шести из семи).

Для определения медианной зарплаты в пределах всего города потребуются подробные данные и достаточно сложные расчеты. Для России обычно она составляет порядка 70–75% среднего значения. Т.е. при названных Смольным 52 тыс. руб. медианная зарплата составит примерно 36–39 тысяч, что намного больше соответствует действительности для подавляющего большинства жителей Питера.

Поэтому приводимые чиновниками воодушевляющие оценки уровня средних зарплат не должны вас обманывать. Если зарплата «средняя», то вовсе не у большинства. А если она «выросла», то далеко не у всех.