4 апреля 2017     Комментарии к записи Пойдут ли зарплаты вверх в этом году? отключены
 

Пойдут ли зарплаты вверх в этом году?

Доходы персонала ряда отраслей отечественной экономики пошли в рост. О текущей динамике зарплат россиян журналистам поведали составители «Банка данных заработных плат» из HeadHunter.

Depositphotos

Наибольший «приток» денег к началу марта зафиксирован у «лесников», «химиков» и «айтишников». Представители означенных отраслей стали получать больше на 6%, 5% и 4% соответственно. На противоположной чаше «весов» — работники автомобильного бизнеса, сектора телекоммуникаций и управления многопрофильными активами. Их заработки к началу весны снизились в среднем на 1%. На такую же цифру подросли доходы россиян, занятых на строительстве, в масс-медиа, металлургии и ЖКХ. Работники торговли, банкиры, производители питания, нефтяники и промышленники «остались при своих».

В среде управленцев, к коим авторы исследования причислили носителей званий «ведущий специалист» и «специалист», самыми разбогатевшими оказались менеджеры IT-индустрии (+27% к зарплате в отчетный период). Вторую ступень импровизированного «пьедестала почета» заняли MySQL-администраторы (+20%), третью — квалифицированные кадры компаний, специализирующихся на производстве стройматериалов (+17,5%).

В «привязке» к регионам сильнее остальных выросли доходы обитателей столицы Приморья (+10,8% в среднем по Владивостоку). Далее следуют жители Нижнего Новгорода и Санкт-Петербурга (+4,3% и 2,5%). Самыми «прохудившимися» карманами могут «похвастать» обитатели Южно-Сахалинска, Новосибирска и Екатеринбурга (-2,6%, -1,3% и -1,3% соответственно)

В абсолютном исчислении самыми богатыми в РФ продолжают оставаться москвичи и питерцы (₽69 100 и ₽48 000). «Номером три» рейтинга HeadHunter в данном сегменте оказались жители Владивостока (₽47 300). Самыми жадными работодателями РФ признаны представители Новочеркасска, Орска и Махачкалы, платящие персоналу ₽12 000, ₽11 800 и ₽10 600 соответственно.

Согласно исследованию портала Superjob, наибольшую заинтересованность в новых сотрудниках проявляют рекламщики и маркетологи, готовые повысить зарплату персоналу в среднем на 9% (при этом менеджерам по рекламе наниматели готовы платить на 17% больше). Работодатели IT-отрасли обещают сисадминам и разработчикам Oracle рост доходов на 14% и 15% соответственно. Супервайзерам, продавцам, банкирам и строителям наниматели готовы платить больше на, соответственно, 13%, 6%, 5% и 4%.

Анализ предложений в перечисленных отраслях экономики свидетельствует о готовности работодателей повышать зарплаты востребованным профессионалам, одновременно урезая оклады соискателям переоцененных в прошлом вакансий.

— Востребованность кандидата на рынке труда определяется прежде всего его опытом и способностью привнести в новый коллектив перспективные идеи с прежнего места работы, — прокомментировали результаты исследований аналитики рекрутингового агентства «Контакт».