18 апреля 2017     Комментарии к записи Росстат: около 40% работающих россиян оказались бедняками отключены
 

Росстат: около 40% работающих россиян оказались бедняками

Более 1/3 работающих россиян находятся на грани выживания, следует из комментария представительницы НИИ статистики Росстата Любви Уманец. По ее словам, граница между нищетой и бедностью определяется прожиточным минимумом, размер которого сегодня составляет порядка ₽10 000.

Чуть выше нищих в презентованной чиновницей «табели о рангах» расположились бедняки. К таковым Уманец отнесла граждан, зарабатывающих менее 2 прожиточных минимумов. Суммарно обе категории насчитывают около 40% наемных работников.

Почти столько же (37% сотрудников с заработками в пределах ₽20 тыс — 40 тыс.) находятся в шаге от бедности. К среднему же классу, по словам Уманец, можно отнести лишь 13% трудоустроенных россиян.

Исследование охватывало средние и крупные предприятия всех форм собственности, включая бюджетные. В статистике не учтены зарплаты наемного персонала малого бизнеса и субъектов ИП. По мнению чиновницы, данные по этим группам не повлияют на общую картину.

Результат исследования, по словам представительницы НИИ статистики, свидетельствуют об отсутствии в РФ «развитого потребительского общества» и среднего класса.

Функцию «срединной прослойки» сейчас выполняют работники с зарплатой чуть выше уровня бедности (более 10 млн чел.), продолжила эксперт. Далее следуют бедняки и нищета с доходами на уровне прожиточного минимума и ниже. За ними расположились, соответственно, «кандидаты» в средний класс, представители среднего класса и «богачи» (к последним Уманец отнесла наемный персонал с ежемесячным доходом выше ₽60 тыс.)

Самыми ущемленными в зарплате работниками оказались россияне, занятые в сельскохозяйственной, текстильной, швейной, образовательной и здравоохранительной сферах. Наибольшая доля сотрудников с нищенскими окладами — в двух последних группах (свыше 1 млн чел. и 500 тыс. чел. из занятых в отраслях 4,7 млн и 3,5 млн человек соответственно).

Самые «зарабатывающие» кадры сконцентрированы в добывающей промышленности, сфере недвижимости, строительстве, органах государственного и муниципального управления.

Наибольший разрыв в зарплатах персонала зафиксирован в организациях связи и предприятиях рыболовного комплекса. Уманец объясняет это «серыми» схемами.

— Руководящий персонал стремится начислять себе достойную «белую» зарплату, из которой выплачиваются необходимые взносы в социальные и пенсионный фонды. Работникам же официально начисляется оговоренный в законе минимум плюс дополнительный «серый нал», — пояснила она.

В «Высшей школе экономики», между тем, увязывают величину заработка с договоренностями между наемными сотрудниками и работодателями.

— В России, увы, персонал практически всегда вынужден соглашаться на спускаемую «свыше» зарплату, — поясняет представитель организации Павел Кудюкин.

Причина такой «сговорчивости» обусловлена дефицитом вакансий, особенно в удаленных регионах. По словам эксперта, рассчитывать на серьезные улучшения материального благосостояния россиян в условиях экономической нестабильности не приходится.

Во Всемирном банке самыми незащищенными слоями населения считают граждан в возрасте 29-44 лет, имеющих на содержании малолетних детей. Второй по численности группой риска международные эксперты называют низкоквалифицированных работников 40-59 лет.


Нашли ошибку? Есть пожелания? Пишите!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Связаться с нами можно по почте vl@exocur.ru