1 апреля 2014     0
 

Участие ребенка в семейном бизнесе как способ заработать

В современном мире финансовых и экономических бурь деньги играют значимую роль для комфортной жизни человека. Задача родителей не только познакомить ребенка с деньгами, но и научить тому, что они появляются в кошельке не сами по себе. Уже в дошкольном возрасте дети способны осознавать, что для того, чтобы «были» деньги, нужно приложить определенные усилия, выполнить некоторую работу. А спустя еще совсем немного времени приходит и естественное желание и психологическая готовность самостоятельно зарабатывать.

Участие ребенка в семейном бизнесе

По закону прием на работу разрешен с 14 лет. Но далеко не каждый работодатель заинтересован в столь юном сотруднике, не говоря уже о подростках младшего возраста, ведь в этом случае речь идет не о профессионале, способном выполнять работу наравне со всеми. А вот если у вас есть собственное дело, то это идеальная возможность научить ребенка трудиться и позволить ему немного заработать на карманные расходы. И здесь есть несколько правил.

1. Заинтересованность

Обычно наблюдая, как родители занимаются бизнесом, подросток уже и сам «горит» желанием выполнять какую-нибудь работу. Но бывают ситуации, когда запросы у ребенка велики, а понимание, что кошелек у родителей не резиновый, еще не пришло. В отличие от учебы или обязанностей по дому, которые выполнять нужно и необходимо, заставлять ребенка работать нельзя. Даже если это пойдет на благо общему семейному делу.

Гораздо лучшей мотивацией будет подвести ребенка к мысли, что он сам может заработать, например, на давно желаемую вещь, на которую пока нет возможности выделить средства из семейного бюджета. Способности и характеры у всех людей разные, поэтому важно занять ребенка такой работой, которую он будет с интересом и удовольствием выполнять.

2. Посильный труд

Работа, которую можно поручить подростку или даже младшему школьнику, должна соответствовать его возрастным способностям. Для начала это могут быть мелкие поручения, которые ребенок в состоянии легко выполнить – отправить почту, найти информацию в интернет, отвезти документы. Школьникам постарше можно позволить работать с различными программами, благо дети сейчас зачастую разбираются в информационных технологиях не хуже взрослых. Коммуникабельным детям не составит сложностей общаться с клиентами, отвечать на звонки, раздавать рекламные буклеты.

Нельзя забывать, что работа в этом возрасте не должна препятствовать учебе, ограничивать сон, причинять вред здоровью. Если ребенок будет переутомляться в виду большого для него объема работ, то очень быстро заинтересованность сменится раздражением и неудовлетворенностью.

3. Ответственность

Любое участие в семейном бизнесе (соответственно возрасту) пойдет на пользу. Это могут быть и мелкие работы от случая к случаю, и конкретная и регулярная деятельность. Например, если закрепить за ребенком определенный участок, за который будет отвечать только он, это повысит его самооценку, а также быстрее научит серьезному и ответственному отношению к своим обязанностям.

Кстати, и спрос за выполненную работу и за ее качество должен присутствовать. Не годится, если взрослым регулярно приходится что-то переделывать. Если уж «принят на работу», нужно стараться. Если ребенок не справляется, возможно, родителям стоит уменьшить объем работы или определить другие задачи. Конечно же, речь не идет о случаях болезни, приглашения на детские мероприятия и других существенных событиях. А вот пожертвовать игрой на компьютере вполне реально.

4. Очевидный результат

В силу своего возраста детям порой трудно оценить важность той или иной задачи, если не понятно, для каких целей она выполняется. Для ребенка тем интереснее будет выполняемая работа, чем очевиднее результат собственных трудов.

5. Оплата труда

Широко распространенная во взрослом мире ежемесячная схема оплаты труда в данном случае не подходит. Детям сложно ожидать честно заработанные деньги целый месяц. Мотивация понижается – вроде и работаешь, а реальных денег пока нет. А вот получение денег сразу после выполнения задания — хороший стимул и дальше трудиться. Да и распоряжаться мелкими суммами на ежедневные нужды проще, чем получить побольше денег и сразу растратить их. Если речь идет о ежедневном выполнении обязанностей, то можно установить периодичность оплаты раз в несколько дней, постепенно увеличивая интервал по мере взросления ребенка.


Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нашли ошибку? Есть пожелания? Пишите!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Связаться с нами можно по почте vl@exocur.ru