В России обострилась «хроническая безработица»

В стране стало больше «хронических» безработных — граждан, которые минимум год после увольнения не могут найти новую работу. Согласно данным Росстата, в конце 2014 года их доля составляла 27,1%, а по итогам 2016-го — 29,8%. Таким образом, в затянувшемся поиске работы находятся свыше 1,2 млн человек.

К «хроническим» безработным относится почти половина незанятых селян и около четверти городских жителей. Директор Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что у этой проблемы есть объективные причины. Во-первых, часть населения просто не испытывает острой потребности в трудоустройстве. Во-вторых, многие не обладают качествами, которые нужны работодателю, зато имеют завышенные ожидания.

Большая доля трудоспособных граждан, которые не работают, — это проблема для экономики. Однако в России безработица достаточно низкая – всего 5,3% экономически активного населения. Вполне терпима и доля ищущих работу больше года. Владимир Гимпельсон полагает, что даже с учетом роста «хронической безработицы» сложившаяся ситуация не является угрожающей.

В Росстате в конце 2016 года насчитали 4,1 млн безработных. Расчет проводили по методологии Международной организации труда, которая дает фактическое число незанятых, при этом учитываются не только состоящие на учете в службе занятости. Официальных безработных оказалось намного меньше — 0,9 млн человек. Несколько лет назад эти два показателя отличались в 2-3 раза, а теперь в 4,6 раз.

Безработные стали реже обращаться в службу занятости ввиду низкого размера пособия (в среднем 2700 рублей) и развития сайтов, предлагающих вакансии. Ведь сегодня можно не выходя из дома найти подходящую работу с помощью интернета.

При трудоустройстве в России по-прежнему большую роль играют полезные знакомства и рекомендации. По словам партнера рекрутинговой компании Antal Russia Люка Джонса, фактор доверия порой перевешивает более высокий уровень профессионализма другого кандидата на вакантное место. Шанс трудоустроиться в российскую компанию с помощью личных контактов в 2 раза выше, чем в иностранную.

Кто нужен стране

Дефицит кадров в России – явление повсеместное, но сильно зависящее от региона. Например, в Калининградской области нужны водители грузовиков и автобусов, кондукторы, работники судостроительной отрасли.

В Дагестане легко устроиться на стройку или в торговлю, намного сложнее найти работу экономистам и юристам.

В Орловской области не укомплектовано большое количество вакансий рабочих специальностей: требуются каменщики, слесари, продавцы, трактористы, повара и швеи. Также среди актуальных вакансий инженеры, медсестры и врачи. Подобная ситуация на рынке труда Ростовской области.

На Алтае нужны электросварщики, машинисты-кочегары котельных, операторы машинного доения, пекари и швеи. Очень остро нуждаются в кадрах больницы и поликлиники.

По-разному обстоят дела в регионах и с длительностью поиска работы. В Алтайском крае средний срок поиска – 2,5 месяца, в Волгоградской области – 5,5 месяцев, в Орловской области — 6,3 месяца. Во многих других регионах – еще больше, поэтому средний показатель по России – 7,6 месяцев. Это довольно большой срок с точки зрения негативного влияния безработицы на эмоциональное состояние человека. По словам психолога Марии Поливанцевой, чем быстрее соискатель трудоустраивается, тем безболезненнее для него проходит вынужденный отдых.