24 мая 2017     Комментарии к записи Оклады бюджетников размером 2000 рублей это норма? отключены
 

Оклады бюджетников размером 2000 рублей это норма?

Возможны ли сегодня оклады размером 2 тысячи рублей? Как утверждает к.и.н. Ирина Канторович, вполне возможны, причем – согласно законодательству.

Ирина Канторович цитирует письмо Минтруда, в котором говорится, что действующее трудовое законодательство допускает установление окладов (или тарифных ставок) размером ниже МРОТ. При этом стимулирующие и компенсационные выплаты должны начисляться к тарифной ставке или окладу. Это сказано в ответе ведомства на вопрос об окладе уборщицы величиной 2903 руб. (при 8-часовом рабочем дне и полной рабочей неделе). Существуют оклады еще меньше. Так, в одной из больниц Алтайского края у подсобного рабочего и уборщика оклады по полной ставке размером 2018 руб.

В Минтруда эту ситуацию считают нормальной. Согласно действующей сегодня системе оплаты труда, базовая часть оплаты без дополнительных выплат должна быть не меньше 70%. Если принять 2903 руб. за 70%, то общая зарплата получится значительно меньше размера МРОТ – 7500 руб.

Получается, что уборщице или санитарке с окладом согласно договору 2–3 тысячи руб. должны платить существенно больше, но насколько больше – это зависит от желания администрации.

Проблема еще и в том, что в Трудовом кодексе изменено само понятие оклада. Согласно ст. 129 ТК окладом называется фиксированный размер оплаты труда без учета стимулирующих, социальных и компенсационных выплат.

Однако не может же в таком случае оклад составлять 2000 руб.? Отношение к наемному работнику в российском бюджетном секторе совершенно беспрецедентно – делает вывод Канторович. Отечественные реформаторы считают совершенно нормальным положение, при котором работник не знает, сколько денег получит в итоге.

Правительство уже признало уникальность такого явления, как «бедность работающих». Фактически можно говорить не о нищете тысяч российских бюджетников. Ирина Канторович говорит, что ей часто пишут о реальных зарплатах ниже МРОТ.

Нищенски выглядят и ставки учителей размером 8–12 тыс. руб. Не лучше ситуация у врачей, медсестер, преподавателей вузов. Только в 2015 г. уволилось 50 тыс. нянечек и санитарок.

Глава СК Иркутской области в своем выступлении перед депутатами рассказал, что в интернате для детей-инвалидов после увеличения числа детей более чем в 3 раза штат увеличили лишь на 24%. При этом нагрузка выросла в 3 раза, а зарплата снизилась в 2–3 раза. У врача в системе Минобразования зарплата в месяц – 10 тыс. руб., причем в интернате 1 педиатр на 102 ребенка.

Почему же все так плохо? Ирина Канторович считает, что основная причина заключена в проведенной в 2008 г. реформе. По новой системе оплаты труда и финансирования администрациям выгодно экономить на зарплатах бюджетников. Выгодно сокращать рабочие места и снижать ставки и оклады. Потому что администрации имеют возможность распоряжаться всеми «сэкономленными» средствами на свое усмотрение. В результате на фоне нищенских зарплат простых сотрудников руководство получает зарплаты до 2,5 млн в месяц и премии по 95 млн в год.

Фактически мы видим разрастание в стране экономического ГУЛАГа. Сотрудники работают практически исключительно за еду, как в лагере. А управленцам среднего звена, «кормленщикам», выгодно подтасовывать статистику и рисовать нереальные средние зарплаты.

Ситуацию необходимо исправлять немедленно, – резюмирует Ирина Канторович. Выход – в общественной инициативе по изменению системы оплаты труда. Петицию «Ликвидируйте механизм присвоения бюджетных средств под маркой экономии!» подписали уже свыше 50 тыс. человек.


Нашли ошибку? Есть пожелания? Пишите!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Связаться с нами можно по почте vl@exocur.ru