4 апреля 2019     0
 

Самовольно прекратить работу, но получать зарплату… Возможно ли это?

Задержка зарплаты для российских предприятий если не обыденное дело, то явление, которым особо никого не удивишь. Особенно в период кризиса в экономике. Прокурор Сызранского района Самарской области Евгений Ирха рассказал, можно ли прекратить работу, если пошла задержка заработной платы.

Задержка зарплаты

Любой сотрудник может отказаться от выполнения работы, если руководство не спешит оплачивать его труд. При этом он будет находиться в рамках правового поля, поскольку такая мера самостоятельной защиты предусмотрена трудовым законодательством. Бездействие сотрудников порой подталкивает работодателя к обеспечению финансирования и осуществления выплат коллективу.

Речь идет о задержке зарплаты, превышающей 15 дней. Просто так начать игнорировать свои обязанности нельзя: необходимо предварительно известить руководство в письменной форме.

Исключения

В трудовом законодательстве описаны случаи, когда и кто не имеет права прекратить работу. Задержка зарплаты – не повод для простоя, если:

  • Введено военное, чрезвычайное положение либо особые меры, указанные в законе о чрезвычайном положении.
  • Человек работает или проходит службу в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, прочих военных, военизированных или других формированиях и организациях,  задействованных в сфере безопасности и обороны страны. Сюда же относятся организации, занимающиеся спасением людей, тушением пожаров, предупреждением и ликвидацией стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, правоохранительные органы.
  • Сотрудник является государственным служащим или работает на предприятии, на котором развернуто особо опасное производство.
  • Трудится в сфере обеспечения жизнедеятельности населения. Сюда входят: электроэнергетика, газоснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, связь, оказание неотложной медицинской помощи.

Пребывание на рабочем месте и начисление зарплаты

Если человек работает на обычном предприятии, остановка которого никак не отразится на безопасности людей и государства, то в случае задержки зарплаты он может не только прекратить работу, но и оставаться дома, не выходить на рабочее место. При этом руководство, получившее соответствующее письменное предупреждение, обязано начислять средний заработок.


Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нашли ошибку? Есть пожелания? Пишите!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Связаться с нами можно по почте vl@exocur.ru