27 декабря 2018     0
 

Зарплаты, спрос, сокращения. Эксперты оценили перспективы рынка труда в наступающем 2019 году

Эксперты рассказали о тенденциях, ожидаемых российским рынком труда.

Рынок труда

Рынок труда — вслед за экономикой

Основной фактор, влияющий на российский рынок труда — состояние отечественной экономики. Президент рекрутинговой компании SuperJob Алексей Захаров уверен, что при отсутствии сильных потрясений роста национальной экономики ожидать не приходится. В случае же повышения внешнего давления с вводом дополнительных санкций против нашей страны неминуемо дальнейшее падение экономических показателей со стагнацией. А это означает большие риски для рынка труда.

При условии повышения среднегодовых цен на нефть до отметки $85 за баррель возможен небольшой реальный рост экономики, — поясняет Алексей Захаров. Однако сейчас стоимость нефти упала в район $50.

По мнению гендиректора сервиса Rabota.ru Александра Ветеркова, одним из трендов на отечественном рынке труда станет миграция рабочей силы. Найти стабильную работу во многих некрупных российских городах довольно сложно, — считает эксперт. А вот в городах-миллионниках, наоборот, присутствует стабильная нехватка рабочих рук в массовом сегменте: розничной торговле, сфере продуктов питания, цифровом и фэшн-ритейле. Указанная тенденция продолжится и в наступающем году. При этом одним из основных мотиваторов для соискателей останется финансовый фактор. Прочие формы материальной мотивации вроде дополнительного образования, проектов, задач, команд и др. могут отойти на второй план, — предполагает Ветерков.

Наиболее востребованные профессии

По мнению опрошенных экспертов, в 2019 г. вырастет спрос на водителей, включая таксистов и экспедиторов. По словам Захарова, тенденция к ускоренной потере работы водителями проявится примерно через 5 лет — когда в крупных городах начнется массовый переход к беспилотному общественному транспорту. Через 10 лет стоит ожидать сокращения численности профессиональных водителей с нынешнего миллиона мест до 150—200 тысяч, — предсказывает эксперт.

Александр Ветерков считает, что в 2019 г. сохранится нехватка специалистов в сегментах IT и Digital. Здесь традиционно требуются профессиональные и знающие сотрудники практически по всем направлениям. В разработке ощущается нехватка программистов, аналитиков, тестировщиков, проджект- и продакт-менеджеров. В интернет-маркетинге — директологов, e-mail-маркетологов, специалистов в SEO и SMM, — подчеркивает эксперт.

В следующем году ожидается также спрос на поваров, официантов, работников склада, мастеров на производстве, фармацевтов, рабочих.

Группы риска

Повысится риск потери работу у бухгалтеров и делопроизводителей. Вследствие неуклонного перехода предприятий и организаций на электронный документооборот работодателям придется сокращать подобные должности. По словам Ветеркова, в 2019 г. будет сложно найти работу юристам, экономистам, банковским служащим, строителям, работникам медиа-сферы, специалистам по поиску персонала.

Как изменятся зарплаты

По словам главы министерства труда и соцзащиты Максима Топилина, в 2018 г. средние зарплаты в РФ выросли на 11%. На следующий год ведомство прогнозирует рост номинальных зарплат по стране на 6,1%. Об этом заявила заместитель министра Любовь Ельцова. Оценила она и перспективы роста показателя на следующие годы. Так, в 2020 г. стоит ожидать повышения средних номинальных зарплат на 5,4%, в 2021 г. — на 6,6%.

Согласно официальному прогнозу Минэкономразвития, реальные зарплаты россиян вырастут в 2019 г. на 1,4%. Затем темпы должны несколько повыситься: в 2020 г. ведомство ожидает рост на 1,9%, а в 2021 г. — на 2,5%.

Аналитики одной из ведущих аудиторско-консалтинговых компаний Ernst & Young сообщают, что порядка 80% отечественных работодателей проиндексируют в 2019 г. зарплаты своих работников. В среднем ожидается повышение зарплат на 6%, что на 0,2% меньше показателя предыдущего года.

У экспертов портала Rabota.ru прогнозы более пессимистичные. По данным опроса более 650 российских работодателей, больше половины из них повышать зарплаты в наступающем году не собираются. Лишь 18% опрошенных ответили, что в их компании пройдет индексация зарплат сотрудников. 56% респондентов не планируют поднимать зарплаты. Все остальные пока затрудняются ответить.

Согласно прогнозу Алексея Захарова, можно ожидать повышения зарплат на 5—15% в ряде областей — там, где существует незакрытый спрос на сотрудников.

У 3,7 млн россиян зарплаты точно вырастут — вследствие повышения величины МРОТ. Уже с 1 января 2019 г. произойдет увеличение минимального размера оплаты труда до 11280 рублей. Рост таким образом составит 117 рублей (чуть больше 1%).


Ваш комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нашли ошибку? Есть пожелания? Пишите!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Связаться с нами можно по почте vl@exocur.ru