Страхование от потери работы — сокращение не приговор

Рост безработицы является бессменным спутником любого экономического спада в стране. Только с начала этого года Минтруда зафиксировало увеличение данного показателя на 10%, что хоть и не так катастрофично, как было во времена кризиса 2008 года, но, все же, довольно плачевно. Сокращения становятся массовым явлением и каждую неделю около 20 тыс. человек лишается работы. Все больше людей задумывается о том, что делать в случае получения плохих новостей от начальства, особенно те, кто не успел выплатить займы, приобретенные в период кредитного ажиотажа. Сегодня подготовиться к возможной потере работы можно либо самостоятельно, либо воспользовавшись специальной программой.

Хоть банковские учреждения уже давно предлагают различные программы страхования от увольнения, особой популярностью они не пользовались. Во-первых, из-за низкой осведомленности населения, а во-вторых, по причине достаточно высокой их стоимости. Но в условиях растущей тенденции к сокращениям, которая коснулась даже больших компаний, подобные банковские программы становятся более востребованными.

Кто предлагает подобное страхование?

Программой страхования от потери работы заемщик может воспользоваться исключительно в банке, в котором он оформляет кредит. Страховщики, как правило, не оказывают данную услугу самостоятельно и могут предложить лишь ознакомительную информацию о ней. Такая программа является совместным продуктом банковского учреждения и страховой компании-партнера, поэтому предоставляется в единственном варианте. Например, клиент, который обратился за оформлением страховки в Альфа-банк, может воспользоваться лишь предложением от Альфа-страхования.

Страховку можно оформить как дополнительную услугу к кредиту. Ее цена добавляется к сумме займа, увеличивая его и, соответственно, размер ежемесячного платежа. Если увольнение происходит по инициативе третьих лиц, страховая компания выплачивает кредит вместо заемщика, лишившегося источника дохода. К страховым случаям относят сокращение, банкротство и ликвидация компании, призыв в армию, а также потеря работы по другим причинам, описанным в договоре и не зависящим от действий застрахованной особы. Увольнение, которое произошло вследствие нарушения заемщиком трудового договора либо по собственному желанию (а в некоторых случаях и по соглашению сторон) не тянет за собой возмещение со стороны страховой компании.

Стоимость услуги

Цена страховки может варьироваться, в зависимости от конкретного предложения. Так, в некоторых банках действует «франшиза», согласно которой страховая начинает выплачивать платежи по кредиту лишь по прошествии 60 дней с момента сокращения. Обосновывается данная отсрочка тем, что компании обязаны выплатить сокращенной особе компенсацию в сумме двух окладов, что декларируется Трудовым кодексом. Это значит, что заемщик имеет средства, чтобы еще два месяца оплачивать платежи по кредиту самостоятельно. Страховая компания начинает выполнять свои обязательства лишь в том случае, если за 60 дней застрахованное лицо не сможет трудоустроиться.

Если заемщик взял кредит на сумму 500 тыс. рублей, то стоимость страховки составит 2900 рублей в месяц. При наступлении страхового случая, если не удалось найти работу, выплаты должны производиться сроком на 12 месяцев. При этом банк требует ежемесячного подтверждения заемщиком статуса безработного посредством предоставления соответствующих справок с биржи труда. Кроме того, страховая компания может отказать в выплатах, если был зафиксирован случай отказа от вакансии, предложенной на бирже.

К сравнению, в Лето-банке, сотрудничающего с компанией Cardif, нет «франшизы» и выплаты поступают сразу после наступления страхового случая. Однако стоимость такой услуги будет несколько выше и составит 9 900 рублей в месяц при общей сумме кредита в 500 тыс. рублей сроком на 2 года. Соответственно, ежемесячный платеж с 28 800 рублей (без страховки) возрастет до 38 700 рублей. Такие условия имеют и свое преимущество – при условии отсутствия просрочек по кредиту банк обязуется вернуть заемщику сумму страховки в размере 68 921 рубль. Хотя даже учитывая эту компенсацию, страховка на 2 года обойдется в 168 679 рублей.

Значительно дешевле такая страховая программа обойдется клиентам Альфа-банка. Здесь при тех же условиях кредита в сумме 500 тыс. рублей на 2 года стоимость услуги составит 58 800 рублей. Но есть свои нюансы – выплаты предусмотрены в размере, равному ежемесячному платежу по займу и производиться они будут лишь 3 месяца.

Оформить страховку от потери работы могут и владельцы кредитных карт. Такую возможность предоставляет банк Русский стандарт совместно с одноименной страховой компанией. Программа представлена в двух вариантах, из которых клиент может выбрать наиболее подходящий. В первом, стоимость услуги составляет 150 рублей в месяц, а выплаты при потере работы предусмотрены сроком на 6 месяцев в сумме 5 тыс. рублей. Во втором случае заемщик оплачивает 300 руб. в месяц и получает компенсацию в размере 12,5 тыс. рублей в течении полугода.

Не страховой единой

Программы страхования от потери работы имеют существенный недостаток – если сокращение не настигнет заемщика, стоимость услуги ему никто не компенсирует. Оградить себя от последствий увольнения можно и самостоятельно без помощи страховщиков. Для этого нужно реально оценить, сколько времени может понадобиться для поиска работы в случае сокращения. Такой анализ поможет определить, какую сумму денег нужно отложить, чтобы своевременно оплачивать кредит. При этом нужно учесть, что при сокращении компания обязана выплатить сотруднику два оклада, поэтому первые два месяца будут более простыми.

Каждый из вариантов страхования имеет свои преимущества, которые не стоит сбрасывать со счетов. Так, в случае банковской программы сумма, которую нужно отложить, учитывает размер платежей по кредиту, а значит, ее точно хватит на выплату займа в случае увольнения. К тому же, откладывать деньги нужно постепенно, что также удобно. Преимущество создания собственного фонда на «черный день» в том, что его размер каждый может определить по собственному усмотрению. При этом если кризис пройдет безболезненно, то все деньги остаются в семейном бюджете, а не на счетах страховой или банка.