31 января 2019     0
 

Как получить дополнительный выходной день для медосмотра

С начала текущего года работающие россияне получили право воспользоваться дополнительным оплачиваемым выходным днем для прохождения диспансеризации. Для большинства работников такая возможность доступна один раз в 3 года. Люди же пенсионного и предпенсионного возраста смогут проходить диспансеризацию с сохранением среднего заработка ежегодно в течение двух дней.

Диспансеризация

Нельзя просто пропустить рабочий день, а потом заявить, что проходил медосмотр в поликлинике. Надо предварительно написать заявление о необходимости прохождения диспансеризации. Конкретную дату нужно будет согласовать с руководством предприятия. В этом случае вам обязаны предоставить оплачиваемый выходной для выполнения всех необходимых медицинских процедур.

Сроки подачи подобного заявления положениями Трудового Кодекса никак не регламентированы. Эти нюансы могут быть оговорены правилами внутреннего трудового распорядка конкретного предприятия.

Некоторые работодатели обеспечивают своим работникам централизованное прохождение диспансеризации в соответствии с программами добровольного медицинского страхования. Однако это обстоятельство не отменяет права сотрудников на прохождение диспансеризации в поликлиниках по месту их жительства, согласно полисам обязательного медстрахования.

Работодатель может затребовать справку из поликлиники или медцентра о прохождении диспансеризации. Отметим, что положениями Трудового Кодекса обязательство работника документально подтверждать факт прохождения медосмотра не оговаривается. Однако поскольку работодатель должен оплатить пропущенный сотрудником день, ему может потребоваться подобная справка для бухгалтерской и налоговой отчетности.

Зачастую одного свободного дня не хватает для полного прохождения диспансеризации. Обязанности оплачивать последующие дни медосмотра у работодателя нет (если это не оговорено трудовыми соглашениями или внутренними нормами предприятия).

Поэтому для завершения диспансеризации при необходимости придется либо брать за свой счет день отгула, либо заранее отпрашиваться на работе, чтобы уйти с рабочего места раньше либо прийти позже.


Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Нашли ошибку? Есть пожелания? Пишите!
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Связаться с нами можно по почте vl@exocur.ru